网站公告:   尊敬的客户,原“实时问答”版块正式更名为“言职防骗”版块,现已开启,分类众多,内容实用,欢迎萌新来洗白,HR来分享!
  系统消息:
  • 用户17310******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 用户18701******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 用户15508******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 网站刚刚发布CPG专场,专场包括5个优质职位和1家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 网站刚刚发布行政翻译专场,专场包括6个优质职位和5家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 网站刚刚发布乐赢国际招聘专场,专场包括2个优质职位和1家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 个人用户13268******,刚刚投递申请共赢国际集团 网站客服(网管)
  • 个人用户13268******,刚刚投递申请L.R .T 第三方引流客服
  • 个人用户09777******,刚刚投递申请银河国际 客户维护
  • 个人用户09770******,刚刚查看了Capital Power Global Limited 市场推广专员
  • 个人用户15508******,刚刚查看了聚星集团 推广组长
  • 个人用户91036******,刚刚查看了Kechen Technology Corporation 客服專員
  • GLOBAL TECHNOLOGY CORPORATION(企业用户09663******),刚刚浏览了JL13329简历。
  • GLOBAL TECHNOLOGY CORPORATION(企业用户09663******),刚刚浏览了JL13328简历。
  • GLOBAL TECHNOLOGY CORPORATION(企业用户09663******),刚刚浏览了JL13326简历。
  • PeopleSoft Technologies(企业用户09178******),刚刚主动下载JL13324简历。
  • 深圳市联硕光电有限公司(企业用户61900******),刚刚主动下载JL13256简历。
  • 深圳市联硕光电有限公司(企业用户61900******),刚刚主动下载JL13328简历。
  • 东方集团(企业用户09274******),刚刚发送一份面试邀请给JL13338。
  • 创世大地网络科技有限公司(企业用户09613******),刚刚发送一份面试邀请给JL13334。
  • 鼎彩(企业用户09561******),刚刚发送一份面试邀请给JL13324。
  • 深圳市联硕光电有限公司(企业用户61900******),刚刚付费购买了61个招聘金币。
  • 索南商务咨询(成都)有限公司(企业用户15756******),刚刚付费购买了3个招聘金币。
  • 索南商务咨询(成都)有限公司(企业用户15756******),刚刚付费购买了100个招聘金币。
  • 澳盈集团(企业用户09666******),刚刚付费4500元购买了招聘套餐。
  • TTC(企业用户18322******),刚刚付费1200元购买了招聘套餐。
  • 金尊(企业用户mqw12******),刚刚付费3600元购买了招聘套餐。
  • 用户13952******,刚刚发布了“菲律宾首都 有哪些好吃的”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
  • 用户18860******,刚刚发布了“国外很多企业不交保险 ,五险一金可国内找机构代缴的”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
  • 用户18860******,刚刚发布了“如果有年假一个月 你会选择回家还是当地旅游呢”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
关闭
关闭
包吃 包住 单休
截止:2019-09-12 浏览次数:156 简历投递:0
经验要求: 4-6年
学历要求: 大专
到岗时间: 2周以内
招聘人数: 1-2人
工作地点: 菲律宾- 马卡迪市
语言要求: 中文
要求国籍:
职位要求
岗位职责:
1、负责“IM”的核心即时通讯、推送和引擎的设计、开发、维护等工作;
2、负责优化、改进和实现IM协议,提高服务端的承载能力,为用户提供可靠实时的即时通讯服务;
3、负责相关的架构设计和核心编码工作;制定IM产品开发计划,能够带领团队,根据需求编写产品代码;

任职要求:
1、精通JAVA,Node.JS, websocket,Jquery,h5等技术框架;
2、熟悉主流IM产品的技术架构。具备高性能,高并发,高稳定性系统开发和调优实际工作经验;
3、熟悉IM通讯机制及常用数据传输协议(如xmpp)、熟练掌握openfire等开源技术;
4、有大型IM服务端开发经验或架构设计经验者优先;
5、计算机相关专业本科,3年以上工作经验。
特别申明:

1. 正规企业绝不会向求职者索取任何费用,若发现类似情况,请保留相关证据,并立即与网站客服联系。

2. 悬赏职位主要为了提供招聘效率,有意向者请先与HR确认悬赏金额及发放方式,若HR违约,如不按时支付、黑赏金等,建议候选人及时离职以减少损失并举报该企业。

3. 若您不幸遭遇上述情况,请立即向网站客服反映,我们将第一时间处理,核实后将对该企业账号作永久封号处理,永不合作。

职位问答  我要提问
该公司的其TA职位